Akdeniz Üniversitesi

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü

Kamu ve özel sektörde insan kaynakları bölümlerinde çalışanların işe alınmasından planlanmasına, ücretlendirilmesinden değerlendirilmesine kadar tüm süreçleri planlayan ve yöneten, çalışma ortamındaki sosyal ilişkileri ve bunların toplumsal ve bireysel etkilerini inceleyen, bu doğrultuda ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapabilecek ve bu bilgileri raporlayabilecek, uluslararası rekabette ve ulusal kalkınmada gerekli insan gücü politikalarını işletme düzeyinde ve ulusal düzeyde planlayabilme yetenek ve niteliklere sahip mezunlar yetiştirmektir.

Bu bölüm mezunlarının devlet, çalışanlar, işverenler gibi ekonominin üç temel aktörü arasındaki ilişkileri, karşılıklı sosyal hak ve çıkarlarının dengelenmesi bilinciyle çözüm üretmeleri konusunda yetiştirilmeleri ve eğitilmeleri ve pratik uygulamalar konusunda gerekli bilgilere sahip olması da amaçlanmaktadır.

Bölüm mezunları, temel iktisadi ve idari bilimler yeterliliklerinin yanı sıra, insan kaynakları yönetimi süreçlerinde ihtiyaç duyulan ve uzmanlık gerektiren insan kaynakları bilgileri, çalışma hukuku ve sosyal güvenlik hukuku konularında donanımlı ve uzman kişiler olarak yetişecektir

  • Kamu ve özel sektörde insan kaynakları bölümlerinde çalışanların işe alınmasından planlanmasına, ücretlendirilmesinden değerlendirilmesine kadar tüm süreçleri planlayan ve yöneten, çalışma ortamındaki sosyal ilişkileri ve bunların toplumsal ve bireysel etkilerini inceleyen, bu doğrultuda ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapabilecek ve bu bilgileri raporlayabilecek, uluslararası rekabette ve ulusal kalkınmada gerekli insan gücü politikalarını işletme düzeyinde ve ulusal düzeyde planlayabilme yetenek ve niteliklere sahip mezunlar yetiştirmektir.

Sayfa Özeti: İnsan Kaynakları Yönetimi

Anahtar Kelimeler:

Animasyonu görebilmeniz için flash player kurulu olmalıdır.